Corso di aggiornamento RLS >50 Dipendenti
Descrizione:
In conformità all'art. 37, comma 11 del D.Lgs. 81/08 e a quanto disciplinato dal nuovo Accordo Stato-Regioni per la formazione sulla sicurezza, il presente corso costituisce il modulo obbligatorio di aggiornamento annuale della durata di 8 ore dedicato agli RLS operanti in aziende con organico superiore a 50 dipendenti. Il programma approfondisce le più recenti novità legislative, le tecniche di gestione dei rischi emergenti e gli strumenti operative di consultazione aziendale.
Destinatari
Personale eletto nel ruolo di rappresentante dei lavoratori per la sicurezza in aziende con piu di 50 lavoratori
Riferimenti normativi
Ai sensi e per gli effetti della Dir. CE 89/391, del D.Lgs. 81/08 e s.m.i. (incluso D.Lgs. 106/09) e del nuovo Accordo Stato-Regioni del 17.04.2025 (Rep. Atti n. 59/CSR – G.U. n. 119 del 23.05.2025).
Attestato
Al termine del corso verrà rilasciato un attestato di formazione valido su tutto il territorio nazionale
Sede
Videoconferenza su piattaforma Zoom
Calendario
- 25/09/2026 dalle 9.00 alle 13.00 online
- 09/10/2026 dalle 9.00 alle 13.00 online
IMPORTANTE: Disposizioni per la Formazione in Videoconferenza Sincrona
Ai sensi del vigente Accordo Stato-Regioni per la formazione in Videoconferenza Sincrona, l’accesso e la validità dei corsi a distanza richiedono il rispetto delle seguenti disposizioni:
- Webcam attiva e postazione singola: È obbligatoria la presenza continuativa del partecipante con webcam individuale sempre accesa. Non sono ammesse fruizioni condivise o di gruppo.
- Presenza e Attestazione: L’inadempimento dei requisiti tecnici o lo spegnimento della webcam determinano l’esclusione dall’aula virtuale e la mancata emissione dell’attestato.
In caso di impossibilità a garantire tali standard, la formazione dovrà essere svolta in presenza presso la sede di Labor Forma Srl.
Programma
- L’emersione del rischio aggressione nei luoghi di lavoro: aspetti normativi e qualitativi;
- I processi biologici e psicologici nell’emergenza: come reagiamo di fronte al pericolo;
- Come controllare le proprie emozioni in caso di paura e pericolosità;
- Sapersi relazionare con un aggressivo: la giusta risposta per prevenire e/o disinnescare;
- Aspetti comportamentali dell’aggressore e gestione della reazione durante le fasi critiche;
- La variabile aggressività negli utenti e i modelli di prevedibilità;
- Le reazioni post-aggressione;
- Cenni di gestione dell’ansia e tecniche di rilassamento;
- Le azioni preventive.
Aggiornamento
Faq
FAQ – Corso Aggiornamento RLS (> 50 Dipendenti)
Qual è la durata dell’aggiornamento annuale RLS per aziende con più di 50 dipendenti?
Per le aziende con più di 50 dipendenti, l’aggiornamento della formazione per Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) è obbligatorio con cadenza annuale e prevede una durata minima di 8 ore all’anno (a differenza delle 4 ore previste per aziende da 15 a 50 lavoratori).
Quali sono le modalità di erogazione ammesse per l’aggiornamento del RLS?
L’aggiornamento del RLS deve essere erogato in presenza in aula o in videoconferenza sincrona, salvo diverse indicazioni specifiche della contrattazione collettiva di riferimento applicata in azienda.
Quali temi vengono approfonditi nel corso di aggiornamento per il RLS?
Il corso affronta le evoluzioni normative e operative necessarie al ruolo di rappresentanza, tra cui:
- Aggiornamenti normativi, legislativi e giurisprudenziali sulla sicurezza sul lavoro;
- Evoluzione della valutazione dei rischi e nuove metodologie di prevenzione;
- Gestione dei rischi emergenti (stress lavoro-correlato, nuove tecnologie, lavoro agile);
- Tecniche di comunicazione e collaborazione con RSPP, Medico Competente e Lavoratori.
Cosa succede se il RLS non effettua l’aggiornamento annuale di 8 ore?
Se l’aggiornamento annuo non viene svolto nei tempi previsti, il RLS non perde la propria carica elettiva, ma non può esercitare pienamente le proprie funzioni istituzionali in materia di sicurezza (come la partecipazione alla riunione periodica o la consultazione sul DVR) finché non regolarizza la propria formazione.
Chi deve sostenere i costi della formazione e quando deve essere svolto il corso?
Il corso di aggiornamento è a totale carico del datore di lavoro e le ore di partecipazione devono svolgersi durante l’orario di lavoro retribuito.
Viene rilasciato un attestato di frequenza valido per legge?
Sì, a seguito della partecipazione ad almeno il 90% delle ore di lezione e al superamento della verifica finale di apprendimento, viene rilasciato l’attestato di aggiornamento RLS (8 ore) valido a norma di legge su tutto il territorio nazionale.
