Descrizione:
Il datore di lavoro è tenuto a garantire la formazione di tutti i propri lavoratori in materia di salute e sicurezza, come stabilito dall'art. 37 del D.Lgs. 81/08. Il presente percorso formativo per attività a Rischio Alto rispetta rigorosamente la durata, i contenuti e i moduli (Generale e Specifico) previsti dal nuovo Accordo Stato-Regioni del 17/04/2025.
Destinatari
lavoratori dipendenti e/o equiparati
Riferimenti normativi
D.Lgs. 81/08, Accordi Stato–Regioni del 21.12.2011, D.Lgs. 106/09, DIR. CE 89/391
Attestato
Al termine del corso verrà rilasciato un attestato di formazione valido su tutto il territorio nazionale
Programma
- Rischi infortuni
- Meccanici generali
- Elettrici generali
- Macchine
- Attrezzature
- Cadute dall’alto
- Rischi da esplosione
- Rischi chimici, Nebbie – Oli – Fumi – Vapori – Polveri
- Etichettatura
- Rischi cancerogeni
- Rischi biologici
- Rischi fisici, Rumore
- Rischi fisici, Vibrazione
- Rischi fisici, Radiazioni
- Rischi fisici, Microclima e illuminazione
- Videoterminali
- DPI
- Organizzazione del lavoro
- Ambienti di lavoro
- Stress lavoro-correlato
- Movimentazione manuale carichi
Aggiornamento
Faq
Come si articola il corso di formazione base per i lavoratori a Rischio Alto?
La formazione base per i lavoratori appartenenti a settori a Rischio Alto ha una durata complessiva di 16 ore, suddivise in:
- 4 ore di Formazione Generale (valida per qualsiasi settore e senza scadenza);
- 12 ore di Formazione Specifica (focalizzata sui rischi specifici delle attività a rischio alto).
Quali attività o settori aziendali rientrano nella categoria a Rischio Alto?
Rientrano nella categoria a Rischio Alto i settori caratterizzati da elevata pericolosità e presenza di rischi complessi, tra cui:
- Edilizia e cantieri temporanei o mobili
- Industria manifatturiera e chimica
- Sanità e strutture ospedaliere/residenziali
- Estrazione di minerali, gestione rifiuti e depurazione
In quali modalità può essere erogata la formazione per il Rischio Alto?
Le modalità di erogazione si distinguono tra i due moduli della formazione base:
- Formazione Generale (4 ore): può essere erogata interamente in modalità E-learning o in presenza;
- Formazione Specifica (12 ore): deve essere svolta esclusivamente in presenza (in aula e/o con addestramento pratico ove richiesto), non essendo consentita in E-learning asincrono.
Quando deve essere svolta la formazione rispetto all’assunzione?
In conformità con il Nuovo Accordo Stato-Regioni, la formazione deve essere completata prima o contestualmente all’assunzione. Il lavoratore deve essere debitamente formato e informato prima di essere adibito allo svolgimento delle proprie mansioni lavorative.
Quali sono le scadenze e la durata dell’aggiornamento per i lavoratori a Rischio Alto?
L’aggiornamento della formazione deve essere effettuato ogni 5 anni e ha una durata minima di 6 ore, erogabili interamente anche in modalità E-learning.
Cosa succede se l’aggiornamento non viene completato entro i 5 anni?
Il lavoratore che non effettua l’aggiornamento entro i 5 anni non perde il credito formativo maturato, ma non potrà svolgere le attività lavorative fino a quando non avrà completato il relativo corso di aggiornamento.
